Khóa luận tốt nghiệp với tên đề tài Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần chứng khóa FPT được thực hiện nhằm hướng đến hoànn thiện công tác tạo động lực, nâng cao sự thỏa mãn trong công việc cho nhân viên trong thời gian tới. Cụ thể khóa luận đã trình bày và hệ thống hóa các cơ sở lý luận về tạo động lực lao động trong doanh nghiệp, trong đó tác giả đã tìm hiểu các khái niệm về Động lực, động lực làm việc và tạo động lực làm việc. Và để làm rõ hơn về bản chất của tạo động lực. Nêu rõ cách tổ chức công tác tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp, ý nghĩa của việc tạo động lực cho người lao động và tiếp tục đi sâu nghiên cứu thực trạng công tác tạo động lực lao động tại Công ty. Đã giới thiệu chung về công ty cổ phần Chứng khoán FPT cũng như thực trạng nguồn nhân lực của công ty. Nêu ra được thực trạng sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên trong công ty thông qua các bảng số liệu khảo sát. Phân tích, đánh giá thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Chứng khoán FPT thông qua những ưu điểm, nhược điểm, nguyên nhân làm hạn chế động lực làm việc của NLĐ. Đưa ra đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại Công ty Cổ phần Chứng khoán FPT nhằm thúc đẩy người lao động gắn bó hơn với công ty

Từ khóa:

KLTN Quản trị nhân lực K14# KLTN Quản lý kinh doanh

Abstract:

Graduation thesis with the title Motivating employees to work at FPT Securities Joint Stock Company is conducted to improve motivation and improve job satisfaction for employees. staff in the near future. Specifically, the thesis has presented and systematized the theoretical bases of labor motivation in enterprises, in which the author has studied the concepts of Motivation, work motivation and work motivation. . And to clarify more about the nature of motivation. Explain how to organize the work of motivating employees in the enterprise, the meaning of motivating employees and continue to study deeply the current situation of work motivation at the Company. . General introduction about FPT Securities Joint Stock Company as well as the current situation of human resources of the company. Outlining the current status of job satisfaction of employees in the company through survey data tables. Analyze and evaluate the current situation of motivating employees at FPT Securities Joint Stock Company through advantages, disadvantages, and causes that limit employees' work motivation. Proposing solutions to improve labor motivation at FPT Securities Joint Stock Company to promote employees' attachment to the company

Key word:

Human Resource Management K14# Business Management